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La aplicación cuenta con dos opciones, la primera destinada para la captura de las respuestas a cada individualidad de los cuestionarios y la segunda para dirigir informes y consultas; es sostener, la engendramiento de informes.
El documento presenta el plan de trabajo del Comité de Convivencia Gremial para 2013, el cual incluye actividades mensuales, trimestrales y anuales enfocadas en realizar reuniones, analizar informes de acoso profesional, formar a los funcionarios sobre la ley de acoso profesional, revisar el reglamento interno de trabajo, realizar diagnósticos, diseñar planes de intervención, analizar resultados de clima sindical y estandarizar el manejo de reportes de acoso, entre otras tareas. El plan rebusca contribuir a mejorar el clima organiz
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Características de la vivienda y de su entorno, las condiciones de infraestructura, ubicación y entorno de la residencia del trabajador y de su Agrupación descendiente.
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Nuestras evaluaciones de riesgo psicosocial van más allá de una simple comprobación de cumplimiento. Se bateria de riesgo psicosocial cuestionarios centran en identificar áreas clave donde la Sanidad mental y emocional de los empleados puede ser fortalecida.
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